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¿ Crees que el ritmo de implantación de las nuevas soluciones TIC (tecnologías de la información y comunicacion en las empresas y organizaciones se esta incrementando ?

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Cuántas veces has necesitado saber con qué programa se abre un determinado archivo? .¡Dios mío, solamente conozco la extensión!.
Es decir, esa pequeña terminación precedida de un punto que todos o la mayoría de los ficheros poseen.

Gracias a esta página podrás encontrar el programa indicado para poder visualizarlo, abrirlo o lo que quieras hacer con él. ;)

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En esta comunicación, os presentamos un extracto de las conclusiones de la ponencia “La incorporación de los procesos de aprendizaje E-Learning en la formación empresarial” presentada por AULA FORMACIÓN en el
“I Congreso Regional: El reto de la Teleformación en Castilla y León”.

La ponencia presentada refleja el análisis y la “visión” que desde AULA FORMACIÓN se hace para demostrar que los métodos de formación E-Learning pueden ser los procesos de aprendizaje más idóneos para la formación empresarial y la formación contínua en la pyme.

Para acceder a la ponencia completa visitar la web de AULA FORMACIÓN (www.aulaformacion.es)





Recapitulación: Gestión del conocimiento y de la innovación a través del E-Learning en la Formación Continua

Cuatro ideas principales:

1) Reconocemos a la Formación Continua como uno de los canales “formales” más importantes de incorporación de innovación y conocimiento en la pyme , y se constituye como una de las herramientas de apoyo necesarias para la gestión de la innovación.

2) La pyme necesita de una transformación interna. Los procesos de gestión de la innovación deben tratarse como aspectos estratégicos, y como tales deben realizarse desde la dirección de la empresa, e incluirse en la planificación estratégica y en el despliegue de políticas. De estos procesos deben surgir el análisis de las necesidades formativas y la planificación de la formación. En la medida que la pyme tenga una cultura empresarial suficiente para incorporar los procesos de formación en la empresa más cerca se estará de avanzar internamente en la gestión del conocimiento.

3) Se requiere de una metodología que se ajuste a las características de sus necesidades de aprendizaje. En este sentido, el E-Learning como sistema integral de formación y aprendizaje es el instrumento con mayor potencial para realizar esta tarea.


4) Las empresas proveedoras de servicios de formación on line (LSPs) que quieran trabajar con las pymes tienen un importante reto por delante si quieren acercar e-learning a la gestión del conocimiento.

En primer lugar, la empresas proveedoras de servicios de formación deberán ofrecer un servicio integrado a las pymes, como si se tratara de un servicio de outsorcing de formación, que además de impartir cursos de formación on line, apoye a la empresa en traducir sus necesidades estratégicas a necesidades formativas, la ayude en la comunicación interna hacia sus trabajadores, y facilite servicios de gestión y control de la eficacia de la formación en la implantación en la empresa.

En este sentido toda la oferta de servicios de valor añadido, que genere información “feedback” hacia la pyme tendrá un efecto positivo en el camino hacia la gestión del conocimiento y la innovación en la pyme.


 

Desde AULA FORMACIÓN, conocimiento e innovación, S.L se gestiona el proyecto “Aula Formación” con la finalidad de acercar las nuevas tecnologías de la información y comunicación a la innovación y el conocimiento aplicadas al mundo del “Aprendizaje y de la Formación empresarial”, y en particular a la Formación Continua en las pequeñas y medianas empresas.

Os esperamos en aula formación ...

 

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